Parte III: O escritório moderno

À medida que a tecnologia se desenvolveu, os trabalhadores se tornaram mais móveis e inauguraram um período de ouro para o design de escritórios, onde novas e mais flexíveis formas de trabalho, como o Agile e o Activity Based Working (ABW), se tornaram cada vez mais populares.

A equipe se tornou mais móvel, ficou evidente que podiam trabalhar em qualquer lugar e não estavam mais casados ​​com a mesa. Tornou-se normal ver pessoas trabalhando em cafés, cafeterias e em casa, quando as empresas começaram a adotar essas novas formas de trabalhar. À medida que a mobilidade se tornou a norma, o design do escritório começou a adotar 'mesas de trabalho' onde os funcionários não tinham espaço, mas escolheram um espaço disponível para trabalhar.

O surgimento de empresas de tecnologia também levou à criação de novas normas de design de escritórios, com empresas mais descoladas e cool que desejavam escritórios coloridos e divertidos, que incluíam uma variedade de espaços nos quais os funcionários podiam escolher, e assim sinalizaram o nascimento do espaço de destaque. no local de trabalho moderno.

Também se tornou crítico que a tecnologia pudesse ser usada em qualquer parte do local de trabalho e, sempre que possível, ela fosse integrada perfeitamente a móveis e outros dispositivos, como telas e quadros digitais. Um senso de diversão também foi instilado com a adição de áreas de lazer e espaços criativos com máquinas de pinball, pufes, mesas de tênis de ping pong...

A história do design de escritório hoje

Hoje chegamos a um ponto em que o local de trabalho moderno se inspira em nossas casas, através do uso de cores quentes, iluminação íntima e assentos macios. Também continua a se concentrar no conforto e no bem-estar da equipe, à medida que as empresas se conscientizam de que o escritório é uma ferramenta importante que pode ser usada para atrair e reter os melhores talentos em um mercado competitivo.

Embora as tendências tendam a ir e vir, houve um aumento significativo no design de escritórios biofílicos e nas empresas que trazem um pouco do ar livre para o ambiente de trabalho. Isso é obtido com a adição de arbustos frescos, maior acesso à luz natural e ao ar e, em alguns casos, a instalação de paredes vivas como um recurso.

À medida que a história do design de escritórios continua sendo escrita, testemunhamos um aumento no trabalho em conjunto, com empresas trabalhando em espaços compartilhados, facilitadas por empresas como WeWork e Regus. Esse arranjo flexível se mostrou atraente para muitos, com espaços de trabalho agora espalhados por todas as grandes cidades, não apenas nos EUA mas também em toda Europa e Brasil.

Hoje devido a pandemia do COVID-19, teremos grandes mudanças no dia dia e no design dos escritórios.

Entrevistamos a especialista em facilities, Natasha Gonda, que sugere que "O papel do Gestor de Facilities, daqui em diante, será possibilitar uma adequada e segura condição laboral tanto para os funcionários quanto para o cliente final.

A higiene e a saúde ocupacional sempre foram tratadas com especiais cuidados na área de Facilities, mas nesse novo cenário nosso papel não será apenas garantir um ambiente seguro, funcional e saudável.

Passaremos por mudanças que farão com que o espaço seja remodelado não só com atitudes e sim, com uma visão estratégica e ações de prevenção."

Sabemos que as recomendações da OMS e da ANVISA vamos ir a fundo como serão os próximos escritórios e quais medidas de combate a COVID-19 já estão sendo implementadas hoje.

Acompanhe nosso próximo post!

Parte II: Anos 60, 70 e 80; A evolução do escritório corporativo

No início dos anos 60, o local de trabalho realmente começou a mudar com a adoção de uma reforma de escritório com layout mais socialmente democrático, o que consequentemente incentivou um grande grau de interação e engajamento humano.

Esse estilo de design de escritório ficou conhecido como Burolandschaft, um conceito originalmente alemão, que se traduz em 'paisagem de escritórios' e, depois de se tornar popular no norte da Europa, começou a se espalhar pelo mundo.

Um exemplo de local de trabalho Burolandschraft

A Burolanschaft defendia uma abordagem menos rígida aos layouts de escritórios e dava muito mais importância ao atendimento das necessidades da força de trabalho. Como resultado, o local de trabalho tornou-se um espaço mais aberto, com mesas e equipes agrupadas, de maneira menos científica que o taylorismo, com plantas e não partições criando limites orgânicos.

Posteriormente, o local de trabalho tornou-se um assunto muito mais social, com a colaboração entre equipes, agora colocadas uma ao lado da outra, ocorrendo de forma muito mais regular. Com base nesse modelo progressivo, funcionários de diferentes níveis gerenciais começaram a se sentar e trabalhar juntos e, como tal, a Burolandschaft é frequentemente referenciada em relação aos princípios do design moderno de escritórios.

O Escritório de Ação

À medida que a Burolandschaft evoluiu, uma nova abordagem que ficou conhecida como Escritório de Ação começou a surgir. Esse modelo diferia do Burolandschaft por incluir uma variedade de configurações alternativas de trabalho para os funcionários, maior liberdade de movimento e maior grau de privacidade ao trabalhar.

Com o aumento do espaço, fileiras de móveis modulares proporcionavam aos funcionários privacidade e flexibilidade para trabalhar. Embora tenha havido uma ênfase crescente nas salas de reunião, a estação de trabalho de um indivíduo tornou-se maior e mais fechada e, embora proporcionasse espaço para trabalhar, isso levou a menos interação à medida que a equipe se tornou menos visível um ao outro.

O influxo de trabalhadoras mulheres para o que era tradicionalmente um local de trabalho dominado por homens na década de 1960 também levou a mudanças sutis na maneira como o local de trabalho foi projetado e reformas de escritórios foram necessárias. O espaço agora exigia um maior nível de privacidade, muitas trabalhadoras exigiam um "quadro de modéstia", que era simplesmente uma seção de compensado que cobria a frente da mesa consequentemente as pernas. De fato, o Observer publicou um artigo intitulado "Você deixaria sua filha trabalhar em um escritório de plano aberto?".

Artigo de observador de 1968

Com o tempo, o conceito do Action Office evoluiu para um ponto em que cada funcionário tinha sua própria divisão vertical de três lados que definia seu espaço individual e que eles tinham autonomia para personalizar. Isso deve parecer um tanto familiar, já que é frequentemente creditado com o surgimento dos locais de trabalho agrícolas de cubículos, muitas vezes ridicularizados, nos anos 80.

Fazenda de Cubículos

A disponibilidade de paredes modulares baratas, mais eficazes, e um foco maior na lucratividade em detrimento das condições de trabalho, são vistos como os principais fatores por trás da mudança radical no design de escritório, sofrida ao longo dos anos 80.

Robert Prost, que é amplamente associado ao desenvolvimento do modelo do Action Office, é citado como afirmando que:

“Nem todas as organizações são inteligentes e progressivas. Muitos são administrados por pessoas grosseiras que podem pegar o mesmo tipo de equipamento e criar buracos do inferno. Eles fazem cubículos pequenos e enfiam pessoas neles. Lugares estéreis, buracos de rato ”

Douglas Ball, designer da empresa de móveis Haworth, que desenvolveu um dos designs mais populares do Action Office, relatou:

“Fui ver a primeira instalação do sistema, um grande projeto do governo. Os painéis tinham setenta centímetros de altura, então, a menos que você tivesse um metro e oitenta, não era possível olhar por cima. Foi horrível - uma das piores instalações que eu já vi "

No próximo post abordaremos o escritório moderno. Nos vemos lá!

História do design de escritório e seu futuro pós covid-19

INTRODUÇÃO

Neste momento estamos vendo diversas previsões de como será a rotina de trabalho e o novo modelo de escritório corporativo pós covid19. Desde grupos alegando o fim do escritório como é hoje, até gurus, videntes e especialistas em design de escritório pós covid do dia pra noite.

A verdade é que esta situação é nova e independente de quantos anos com reforma de escritório, podemos apenas especular como o escritório do futuro será daqui pra frente. Estamos todos partindo do mesmo ponto aprendendo juntos uma disciplina nova.

Afim de evitar desinformação e apresentar uma perspectiva futura com INTEGRIDADE, embasada em fatos, estamos disponibilizando uma série de artigos sobre a evolução e história do design de escritórios corporativos no site da INTEGRA. Desde o surgimento do primeiro escritório até os dias de hoje, para assim elaborar sobre as novas tendências arquitetônicas e tecnológicas que podem contribuir para espaços de trabalho mais saudáveis e que contribuam com as novas recomendações da OMS (Organização mundial da saúde) e OIT. (Organização Internacional do trabalho).

Parte I: O nascimento do escritório corporativo

Evidências sugerem que os primeiros escritórios se originaram na Roma antiga como espaços onde o trabalho oficial era realizado e que espaços semelhantes existiram de alguma forma ao longo da história. No entanto, não foi até o século 18 que edifícios de escritórios dedicados começaram a ser criados.

Com o Império Britânico se expandindo e se engajando em um nível crescente de comércio com outras partes do império (e do mundo), o primeiro prédio de escritórios foi construído em 1726 em Londres e ficou conhecido como The Old Admiralty Office. Serviu para lidar com as massas da papelada gerada pela Marinha Real e incluiu espaços para reuniões e a Sala do Conselho do Almirantado, que ainda é utilizada até hoje.

Logo em seguida, em 1729 a construção da East India House na Leadenhall Street, em Londres, atuou como sede da East India Trading Company e sua legião de trabalhadores. A essa altura, o advento de um espaço centralizado e concentrado para administrar quantidades cada vez maiores de papelada ganhou força, com novos escritórios surgindo por toda Londres.

De fato, o design desses 'novos' prédios comerciais mereceu uma menção em um relatório do governo do Reino Unido sobre layouts de escritórios, que dizia:

“Para o trabalho intelectual, são necessárias salas separadas para que uma pessoa que trabalha com a cabeça não seja interrompida; mas para os trabalhos mais mecânicos, trabalhar em conjunto com vários funcionários da mesma sala, sob a superintendência adequada, é o modo adequado de encontrá-lo ”

No mundo de hoje temos laptops, tablets e celulares que nos permitem trabalhar efetivamente de qualquer lugar com uma conexão Wi-Fi. No entanto os locais de trabalho mais antigos eram projetados para facilitar as filas de trabalhadores manuais e datilógrafos de colarinho branco, reunidos em um esforço para maximizar a eficiência.

O design do escritório é um processo cultural, com foco na criação de locais de trabalho centrados no indivíduo e que promovam não apenas a produtividade e a eficiência, mas também a criatividade e o bem-estar.

Taylorismo e a ascensão do escritório open office

Os primeiros escritórios modernos foram notáveis ​​por sua abordagem científica e enfatizaram a eficiência e a adoção de um layout rígido e regulamentado, que resultou em trabalhadores sentados em filas intermináveis ​​de mesas com gerentes localizados em escritórios circundantes, onde podiam observar.

Esses primeiros escritórios de plano aberto, cresceram em popularidade no início do século 20, seguiram os princípios do "taylorismo", uma metodologia criada pelo engenheiro mecânico Frank Taylor, que procurava maximizar a eficiência industrial. Houveram muitas críticas à abordagem de Taylor, pois ela não levou em consideração elementos humanos e sociais e se concentrou exclusivamente em garantir que os empregadores obtivessem a máxima produtividade de seus funcionários.

Ao mesmo tempo, grandes arranha-céus projetados para acomodar empresas e seus funcionários começaram a aparecer em cidades nos EUA e em algumas partes da Europa. Esse novo fenômeno arquitetônico foi possível graças à invenção da iluminação elétrica, dos sistemas de ar condicionado e também do sistema de telégrafo, o que significava que os escritórios não precisavam mais ficar situados ao lado de fábricas.

No entanto, foi o nascimento do elevador e da construção da estrutura de aço, que inaugurou uma maneira radicalmente nova de trabalhar e, consequentemente, anunciou o crescimento do design de escritórios como uma disciplina, e assim a história do design de escritórios entrou em um novo período.

Um dos primeiros arranha-céus da cidade de Nova York

A evolução do trabalho em plano aberto

À medida que os arranha-céus e outros grandes edifícios comerciais foram desenvolvidos, o local de trabalho mudou para se tornar um espaço espaçoso, onde havia uma mistura de escritórios particulares e estações de trabalho em plano aberto, com máquinas de escrever e, em alguns casos, uma cozinha ou cantina dedicada aos funcionários.

Essa evolução foi incorporada pela abertura do escritório de plano aberto da empresa The Johnson Wax, projetado por Frank Lloyd Wright em 1939. Esse escritório foi projetado principalmente para aumentar a produtividade e, como tal, colocou mais de 200 funcionários de vendas em um andar, mas também incluiu novos elementos, como luzes brilhantes, espaços aconchegantes e tetos de cortiça, que desempenharam um papel importante na absorção da acústica do escritório.

Escritório de plano aberto da Johnson Wax

Rapidamente, o design de escritório se popularizou com muitas empresas maiores que agora aspiravam escritórios que refletissem sua imagem corporativa, principalmente centrada em força e masculinidade. No entanto a Segunda Guerra Mundial impactou negativamente nesse desenvolvimento.

Após esse hiato forçado, uma nova abordagem conhecida como Burolandschaft passou a ser adotada que veremos no próximo post.